Les cadres du Ministère renforcent leurs capacités

Il s’est tenu du 13 au 15 septembre 2017 à Ziniaré dans le plateau Central, une formation sur le leadership, management d’équipe et conduite du changement. Organisée par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale, cette formation avait pour objectif de permettre aux responsables de réussir le changement dans le Ministère. La cérémonie d’ouverture a été présidée par le Secrétaire Général, Monsieur Souleymane LENGANE.

L’évolution des structures caractérisées par l’accélération de la technologie et les nouveaux procédés, l’évolution sociétale des usagers de plus en plus exigeants, la mondialisation qui crée autant de contraintes que d’opportunités, les exigences de l’environnement, le besoin croissant du personnel rendent de plus en plus complexe la gestion des structures et obligent à multiplier les actions en faveur du changement. Cela nécessite des compétences, des outils, des méthodes mais aussi des techniques et même de l’art, qualités propre des bons « managers » et des bons « leaders ». C’est ainsi que la présente session a été initiée à l’intention de trente-cinq (35) cadres du Ministère. Trois jours de formation qui a permis aux participants de cerner le rôle de manager, de mieux gérer leurs équipes et de conduire efficacement le changement organisationnel. Plusieurs modules ont été dispensés par les formateurs. La formation s’est achevée avec une remise d’attestations. Le Secrétaire Général du Ministère a profité de l’occasion pour remercier le premier responsable du département Monsieur Pengdwendé Clément SAWADOGO pour avoir pris des engagements en faveurs de l’amélioration des compétences des cadres du Ministère. Aussi, il a remercié le Cabinet SALOMON Conseil pour sa contribution.

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